家裝顧問(wèn)職位詳情

一、崗位職責(zé)

1.客戶(hù)開(kāi)拓與維護(hù)：通過(guò)電話(huà)、線上平臺(tái)、線下活動(dòng)等多種渠道，主動(dòng)開(kāi)發(fā)家裝潛在客戶(hù)；與客戶(hù)保持長(zhǎng)期良好溝通，建立信任關(guān)系，挖掘客戶(hù)深層次裝修需求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。

2.方案推薦與設(shè)計(jì)溝通：根據(jù)客戶(hù)家庭結(jié)構(gòu)、生活習(xí)慣、預(yù)算等，結(jié)合當(dāng)下家裝流行趨勢(shì)，推薦合適的裝修風(fēng)格、材料及套餐方案；協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶(hù)溝通，確保設(shè)計(jì)方案精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求。

3.銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化與訂單跟進(jìn)：向客戶(hù)詳細(xì)講解裝修流程、報(bào)價(jià)體系、售后服務(wù)等，消除客戶(hù)疑慮，促成訂單簽訂；跟進(jìn)訂單執(zhí)行過(guò)程，協(xié)調(diào)施工、材料、售后等部門(mén)，確保裝修項(xiàng)目順利推進(jìn)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋與問(wèn)題。

4.市場(chǎng)調(diào)研與反饋：關(guān)注家裝行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，定期收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整提供有價(jià)值的建議。

二、任職要求

1.基礎(chǔ)條件：年齡18-35歲，學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；形象良好，親和力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力。

2.經(jīng)驗(yàn)要求：有家裝、家居、建材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)但熱愛(ài)銷(xiāo)售、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)。

3.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟悉辦公軟件操作，能熟練使用線上辦公工具。

三、薪資福利

1.薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪2500元+高額提成（簽單額3%-5%）+獎(jiǎng)勵(lì)，綜合月薪8000-20000元，上不封頂。

2.福利待遇：提供帶薪崗前培訓(xùn)、定期技能提升培訓(xùn)；享有節(jié)日禮品、員工旅游、年度體檢等福利；工作滿(mǎn)一年可享受帶薪年假；設(shè)立月度銷(xiāo)冠獎(jiǎng)、年度業(yè)績(jī)大獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。

四、工作時(shí)間與地點(diǎn)

1.工作時(shí)間：做六休一，早8:45-晚18:30，彈性排班制，節(jié)假日調(diào)休。

2.工作地點(diǎn)：[九江市][濂溪區(qū)宏大成]，交通便利，臨近火車(chē)站、汽車(chē)站/公交站。

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