1、負責部門的員工招聘、員工福利、薪酬管理、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜

2、負責招聘工作，包括簡歷篩選、面試組織復(fù)試等工作全面跟進:

了、負責處理員工社保公積金繳納及理賠工避免各種勞動風險及糾紛;作，

4、負責按時制作工資報表，完成因試用轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、獎勵帶來的個別員工工資變動，確保工資及時準確發(fā)放;

負責部門行政事務(wù)性工作，包括固定資5、產(chǎn)管理、出勤管理等;

6、負責組織起草或協(xié)調(diào)部門各項規(guī)章制度的實施及反饋;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。