負(fù)責(zé)員工的合同簽訂、宿舍分配、分發(fā)廠牌工作服，員工的部門分配，員工的入職離職手續(xù)辦理交接等。

上六休一，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃包住，節(jié)假日正常放假，試用期1-2個(gè)月。培訓(xùn)實(shí)習(xí)期（分2階段）：

一階段生產(chǎn)線實(shí)習(xí)15到30個(gè)工作日，（待遇綜合5000-6500，折合，17-23一小時(shí)）

二階段辦公室實(shí)習(xí)15到30個(gè)工作日，待遇綜合4500-6000，基本工資3000+200-500績(jī)效+獎(jiǎng)金500-1000）

年齡要18歲~41歲，工作時(shí)間9:00-17:30

轉(zhuǎn)正本基?薪資4500（包含全勤200崗位津貼300）加班費(fèi)績(jī)效300-600員工在職提成每人30-50，綜合薪資5000-6000