崗位職責(zé)：

1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行

根據(jù)行業(yè)規(guī)范及工廠實(shí)際生產(chǎn)流程，制定假發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、流程及操作規(guī)范；

監(jiān)督質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品的外觀、手感、耐用性、色牢度等符合要求。

2.過程質(zhì)量管控

對(duì)關(guān)鍵工序（如編織、染色、定型、修剪）進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，預(yù)防批量質(zhì)量問題；

對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，組織分析原因并推動(dòng)生產(chǎn)部門改進(jìn)。

3.成品檢驗(yàn)與放行

負(fù)責(zé)成品假發(fā)的全檢或抽檢，包括發(fā)質(zhì)、發(fā)量、發(fā)網(wǎng)牢固度、頭圍尺寸等核心指標(biāo)；

出具質(zhì)檢報(bào)告，對(duì)合格產(chǎn)品簽發(fā)放行單，對(duì)不合格品提出返工或報(bào)廢建議。

4.質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)管理

組建并培訓(xùn)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核指標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力（如假發(fā)缺陷識(shí)別、檢測(cè)工具使用）。

5.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)

統(tǒng)計(jì)質(zhì)檢數(shù)據(jù)（如不良率、客戶投訴率），生成周報(bào)/月報(bào)，分析質(zhì)量問題趨勢(shì)；

主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目（如降低發(fā)絲脫落率、減少色差問題），聯(lián)合生產(chǎn)、研發(fā)部門制定解決方案。

6.客戶投訴處理

協(xié)同客服部門處理客戶質(zhì)量投訴，核實(shí)問題原因，推動(dòng)內(nèi)部整改并反饋客戶；

定期回訪重點(diǎn)客戶，收集質(zhì)量改進(jìn)建議。

任職要求：

1.教育背景

大專及以上學(xué)歷，紡織工程、質(zhì)量管理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

3年以上假發(fā)行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

熟悉假發(fā)生產(chǎn)工藝流程（如手工鉤織、機(jī)制發(fā)條）及常見質(zhì)量問題。

3.專業(yè)技能

精通質(zhì)檢工具使用（如拉力測(cè)試儀、色差儀、發(fā)質(zhì)檢測(cè)儀）；

熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具（如PDCA、5Why、魚骨圖）。

4.職業(yè)素養(yǎng)

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，能抗壓處理突發(fā)質(zhì)量問題；

良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可跨部門推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。