【要做什么事】

1、通過抖音，視頻號，小紅書等短視屏app收客，溝通、了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務；

2、根據(jù)客戶需求合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通，促成成交；

3、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。

【要符合什么條件】

1、不限學歷，有無銷售經驗即可，導師帶教，不用擔心自己沒經驗；

2、對銷售充滿興趣，樂于應對挑戰(zhàn)，目標導向，享受成功；

3、簡單、真誠、團隊合作、拒絕勾心斗角；

4、執(zhí)著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力；

5、熟悉基礎計算機操作；

6、16-35歲優(yōu)先，團隊平均年齡25歲。

以下是你所關心的：

【能拿多少錢】

①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資4500-6300元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!

②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期薪資4300-5100元，還能挑戰(zhàn)更高薪酬，超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！

2、五險一金

3、日常開單獎勵、進客獎勵，團隊貢獻獎勵；

4、免費培訓，集團提供較新營銷、管理的培訓課程，全部都是免費的，即可；

【能多快升職】

每月一次競聘，入職一月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間；優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經理、店長等管理崗位；只要你有能力，升職就是小case！

置業(yè)顧問——置業(yè)經理（儲備店長）——店長——營銷副總經理——營銷副總裁90、00后們，還在等什么，加入樂有家，我們一起為自己而創(chuàng)業(yè)！

PS：由于本人工作比較忙，有意向，歡迎直接來電咨詢！