本崗位為核心儲備人才培養(yǎng)，銷售+銷售團隊管理方向，如果您具備：積極向上的心態(tài)，善于與人溝通，為人健談，一定的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維，有志于銷售型管理層發(fā)展，公司提供機遇與平臺、體系化培訓(xùn)支持你發(fā)光發(fā)熱~

【工作職責(zé)】：

1、協(xié)助店長給客戶介紹產(chǎn)品推薦產(chǎn)品；

2、參與協(xié)助開展各類型的線下外出宣傳活動；

3、負責(zé)公司店面的日常維護、客戶邀約、客戶接待、及提供專業(yè)的客戶服務(wù)；

【崗位要求】：

1、年齡20~30，優(yōu)秀者可放寬年齡

2、有一年或者一年以上的銷售經(jīng)驗

3、性別不限，具有良好的服務(wù)意識

4、外向活潑，工作熱情，積極，主動

【工作時間】：

早上8:00---18:00，午休兩小時

【薪資福利】：

無責(zé)底薪4k~4.5k(根據(jù)經(jīng)驗?zāi)芰Χㄐ?可面談)+績效獎金1k+提成（無上限）。

包住、購買廣州社保、入職半年以上帶薪年假20天左右，每月16號準時發(fā)薪，每月有團建聚餐/員工生日會/不定時下午茶/旅游/節(jié)日禮品/父母孝心獎/年終獎，有人帶教！

只要對這一行業(yè)有興趣的，愿意學(xué)、積極性高，配合公司的培訓(xùn)，短時間內(nèi)即可上手。團隊年輕化，扁平化/人性化管理，舒適的工作環(huán)境，氛圍輕松！

晉升制度：我們不會讓你止步于店助，入職滿3個月以上的員工，可參加門店的晉升考核。晉升路線：店長助理—副店長—店長—區(qū)域總監(jiān)。入職滿三個月以上員工，每三個月可進行考核晉升，晉升一級都有在原有底薪上增長（500-1000底薪），副店長級別以上的還有門店提成跟分紅等~

【公司直招】非代招，每月16號準時發(fā)薪，廣州總部旗下廣州分公司！