區(qū)域經(jīng)理工作內(nèi)容：

1、全面負(fù)責(zé)所轄項目的管理與實施工作

2、全面管理所轄項目的人員招聘、培訓(xùn)工作，合理處置勞動糾紛，降低人員流失率3、每個月負(fù)責(zé)收齊項目考勤，并審核考勤

4、每個月負(fù)責(zé)收齊并核查項目員工工資表簽字確認(rèn)。

5、與甲方和業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，正確處理各方關(guān)系。

6、定期檢查各項目點的工作執(zhí)行情況，優(yōu)化工作方式，提高甲方滿意度。

7、全面調(diào)配并管理所轄項目物資，做到件件有著落，件件有記錄

8、仔細(xì)審核離職員工的離職單，確保員工出勤、及薪資無誤

9、遵守公司的規(guī)章制度。

10、做好項目進場、撤場的準(zhǔn)備工作。接受在成都周邊出差。

福利待遇：底薪+提成，有工作經(jīng)驗優(yōu)先年齡要求50歲以內(nèi)