勞務(wù)員的主要職責(zé)

1.勞務(wù)用工管理

-負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的合同簽訂、入職登記、崗位分配等。

2.考勤與工資核算

記錄工人出勤情況，審核工時，協(xié)助財務(wù)部門核算工資。

確保工資按時發(fā)放，處理勞資糾紛。

3.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)

處理工人投訴、工傷申報、等事務(wù)。

協(xié)調(diào)解決勞務(wù)分包單位與工人之間的矛盾。

勞務(wù)員的任職要求

技能要求：

熟悉勞務(wù)管理流程和建筑行業(yè)用工特點。

具備基本的辦公軟件操作能力（Excel、Word等）。

了解勞動法規(guī)和社保政策。

個人素質(zhì)：溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心重，能應(yīng)對突發(fā)情況。