一、崗位職責

內(nèi)容策劃與生產(chǎn)：根據(jù)品牌定位、目標用戶畫像及平臺特性，制定階段性內(nèi)容策略（如日常內(nèi)容、活動內(nèi)容、熱點內(nèi)容等），確保內(nèi)容符合用戶需求且具有傳播性。

平臺運營與維護：負責各新媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音、小紅書、快手）的日常運營，包括內(nèi)容發(fā)布、更新、排版優(yōu)化，以及賬號粉絲維護（如回復評論、私信互動）。

監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)（如閱讀量、播放量、點贊量、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等），分析內(nèi)容效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，提升賬號活躍度和用戶粘性。

活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行新媒體營銷活動（如線上抽獎、挑戰(zhàn)賽、直播帶貨、用戶裂變活動等），吸引新用戶、激活老用戶，提升品牌曝光和轉(zhuǎn)化。

對接內(nèi)部團隊（如市場、銷售）或外部資源（如KOL、合作方），確?；顒禹樌涞?，跟進活動數(shù)據(jù)并復盤優(yōu)化。

用戶與社群運營：搭建并維護用戶社群（如微信群），通過日?；?、干貨分享、問題解答等方式增強用戶粘性，收集用戶反饋并反饋給相關(guān)部門。

分析用戶行為數(shù)據(jù)，提煉用戶需求，為產(chǎn)品迭代或內(nèi)容優(yōu)化提供依據(jù)。

競品與行業(yè)分析：注行業(yè)動態(tài)、熱點趨勢及競品的新媒體運營策略，定期輸出分析報告，為自身運營策略提供參考，保持競爭力。

二、任職資格

學歷與專業(yè)：常要求大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、漢語言文學、廣告學、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

技能要求：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能駕馭不同風格的文字；熟悉圖文排版工具新媒體工具：掌握基礎設計工具（如Canva、PS）、視頻剪輯工具（如剪映、Premiere），了解各平臺運營規(guī)則（如微信公眾號后臺、抖音創(chuàng)作者服務中心）。

數(shù)據(jù)分析：能看懂并分析新媒體數(shù)據(jù)（如粉絲增長、閱讀轉(zhuǎn)化、活動ROI），熟練使用Excel或數(shù)據(jù)工具（如百度統(tǒng)計、新榜）者優(yōu)先。

策劃能力：有活動策劃經(jīng)驗，能結(jié)合平臺特性和用戶需求設計可落地的營銷方案，具備創(chuàng)意思維。

經(jīng)驗要求：求1-3年新媒體運營經(jīng)驗，熟悉至少1-2個主流平臺（如微信、抖音）的運營邏輯；有成功案例者優(yōu)先（如賬號粉絲量增長、活動參與量破萬、帶貨轉(zhuǎn)化率超行業(yè)平均等）。