崗位職責(zé)：

1)協(xié)助部門經(jīng)理/總監(jiān)識別公司管理流程上的漏洞，并制定有效的控制方案，使運(yùn)行流程之間形成相互制約和相互協(xié)調(diào)的關(guān)系。

2)定期收集流程需完善與改進(jìn)要求，以提升流程的充分性、適用性和可操作性。

3)公司文件運(yùn)行結(jié)果的測量，識別改進(jìn)的需求。

4)公司體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)的資質(zhì)的維護(hù)。

任職要求：

1)熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

2)制造型企業(yè)中質(zhì)量工程師至少5年工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編寫質(zhì)量規(guī)范。

3)有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，對數(shù)字敏感。

4)良好的文字表達(dá)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。