一、崗位職責(zé)：

1.分析客戶(hù)招聘職位，了解客戶(hù)需求，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)，明確訪尋方向和目標(biāo)公司；

2.通過(guò)各種渠道訪尋和掌握候選人信息；

3.與候選人溝通職位信息，電話面試、篩選候選人，完成報(bào)告，并進(jìn)行推薦；

4.錄入、整理并更新候選人信息，與候選人做好實(shí)時(shí)溝通；

5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成整個(gè)RPO項(xiàng)目的執(zhí)行工作。

二、招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1.統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景的人員進(jìn)行有效溝通與協(xié)作；

3.具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠快速掌握新知識(shí)和適應(yīng)新環(huán)境；

4.熟悉常用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠熟練使用這些軟件進(jìn)行文檔編輯和數(shù)據(jù)處理；

5.致力于人力資源行業(yè)發(fā)展，有招聘工作、電話面試、電話溝通實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；