崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行，確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

2、組織安排會(huì)議、活動(dòng)及來(lái)訪接待，保障公司對(duì)外形象；

3、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，協(xié)助解決員工問(wèn)題；

4、參與人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)及員工發(fā)展計(jì)劃的制定；

5、執(zhí)行公司規(guī)章制度，監(jiān)督并優(yōu)化各項(xiàng)流程，提升管理效率。

任職要求：

1、熟悉人力資源管理及行政管理流程，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能夠處理突發(fā)狀況；

3、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)與編輯能力；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力；

5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效協(xié)作，推動(dòng)工作進(jìn)展。