崗位職責：

1、負責協(xié)助制定公司招聘策略，執(zhí)行招聘計劃，確保各部門人員需求及時補充；

2、通過各種渠道進行人才搜索和篩選，挖掘潛在優(yōu)秀人才；

3、組織和實施面試流程，負責面試評估及候選人背景調(diào)查；

4、維護和發(fā)展人才庫，建立有效的雇主品牌形象，提升招聘效率；

5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘質(zhì)量。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際敏感度，善于建立良好的人際關系；

3、具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠獨立解決問題；

4、熟練使用辦公軟件，對人力資源管理與招聘流程有基本認知；

5、具有積極主動的工作態(tài)度，對娛樂行業(yè)人力資源工作有熱情。

任職要求: