管門店比管對(duì)象容易多了，至少門店不會(huì)問(wèn)你‘愛不愛我’，年薪，也夠你買‘道歉房’

招聘房產(chǎn)大區(qū)經(jīng)理

崗位職責(zé):

規(guī)則落地:及時(shí)傳達(dá)公司得各項(xiàng)政策、制度、提升公司品牌，

店效提升:定期對(duì)所轄門店進(jìn)行賦能培訓(xùn)，提升店面業(yè)績(jī):

合作促進(jìn):通過(guò)多渠道提升商圈經(jīng)紀(jì)人各項(xiàng)數(shù)據(jù);

業(yè)務(wù)輔導(dǎo):指導(dǎo)各店面進(jìn)行資源管理、業(yè)務(wù)管理、人員管理;

崗位要求:

統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

有二年以上的房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、一定的培訓(xùn)能力

工作積極認(rèn)真、善于工作規(guī)劃、有能力應(yīng)對(duì)各種突發(fā)咨詢。