崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政工作，確保部門運作順暢；

2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及候選人評估；

3.協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源政策，提升員工滿意度和組織效能。

職位要求：

1.從事過4s店崗位經(jīng)驗的優(yōu)先

2.具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政事務(wù)；

3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；

4.對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。

5.會開車，會IT。

6.熟練辦公軟件。