、崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、接受兩班倒，吃苦耐勞，愿意從基層做起

二、培養(yǎng)

1.培養(yǎng)模式：授課+崗位實(shí)操

2.培養(yǎng)周期：2-4個(gè)月

3.薪酬待遇：

培養(yǎng)期:5000-8000/月班長(zhǎng):6000-9000/月

4.晉升模式：管培生實(shí)→實(shí)習(xí)班長(zhǎng)→車間主任-→生產(chǎn)經(jīng)理

福利待遇：

五險(xiǎn)一金、醫(yī)療互助保險(xiǎn)：入職繳納五險(xiǎn)一金、享受醫(yī)療互助保障；

子女入學(xué)：幼兒園至初中階段學(xué)位、上大學(xué)補(bǔ)助；

節(jié)日福利：婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等各大節(jié)日現(xiàn)金紅包、禮品等福利。

晉升福利：每年兩次以上評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，競(jìng)聘輪崗機(jī)制，員工晉升通道暢通；

通用福利：學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、餐補(bǔ)，一線員工還有滿勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等；

宿舍、食堂：提供免費(fèi)宿舍（wifi、空調(diào)、熱水器、床鋪、衣柜）、夫妻房，福利食堂等；

生日福利：每年生日送蛋糕，定期舉辦生日聚會(huì)。