崗位職責：

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略提升品牌價值、嚴格執(zhí)行公司經(jīng)營策略和人員培訓計劃；

2、負責新店人員管理、成本控制及運營的全面管理，提升門店營業(yè)額；

3、嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)章制度并落實到實際工作中、保證餐廳的統(tǒng)一運作標準，提升人員效率、降低離職率；

4、遵循公司運營的政策和流程，負責店內員工的培訓考核、合理安排人力、激勵員工提升士氣；

5、負責收集和處理顧客意見和建立，做好餐廳的顧客滿意度、新老客戶關系維護，為客戶滿意度負責，針對數(shù)據(jù)進行記錄和分析、同時制定優(yōu)化調整方案并執(zhí)行；

6、同行商圈拜訪，市場調研（環(huán)境、消費者、競爭者）提升知名度；

7、做好與和政府部門的協(xié)調和溝通，了解消防安全及食品衛(wèi)生等相關規(guī)定，以確保餐廳運營順暢和顧客員工人身安全；

8、完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，從事餐飲業(yè)5年以上，具2年以上管理經(jīng)驗；

2、身體健康、品行端正、熱愛服務工作、有較強的事業(yè)心及責任心；

3、熟悉餐飲管理、具有較強的溝通能力、觀察能力和應變能力；

4、有市場營銷、相關餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

福利待遇：

1、薪資8000-10000元；

2、月休四天、包吃??；（宿舍配備洗衣機/熱水器/空調/wifi等設施設備）

3、購買五險一金+國家法定節(jié)假日；

4、全勤獎+工齡獎+績效獎金+帶薪年假；

5、季度團建/每年1次國內游+1次國外游。