崗位職責(zé)：需要深入了解業(yè)務(wù)的運(yùn)營模式、市場趨勢、競爭狀況以及公司戰(zhàn)略，以便更好地為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持和建議；協(xié)助開展財(cái)務(wù)數(shù)字化規(guī)劃和方案設(shè)計(jì)；對財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合與優(yōu)化；、成本核算體系規(guī)范與財(cái)務(wù)分析模型構(gòu)建。

崗位要求：985本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息管理相關(guān)專業(yè)；有一定統(tǒng)計(jì)分析能，對統(tǒng)計(jì)工具和數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)編程如python有學(xué)習(xí)興趣

【公司福利】

1、薪資激勵(lì)：行業(yè)地區(qū)內(nèi)具競爭力薪資激勵(lì)，業(yè)務(wù)提成/項(xiàng)目高額度獎(jiǎng)/績效獎(jiǎng)/崗位補(bǔ)貼/年終獎(jiǎng)/優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；年度調(diào)薪；

2、提供食宿：提供獨(dú)立人才公寓和園區(qū)宿舍，免費(fèi)提供營養(yǎng)午晚餐；免費(fèi)通勤班車；

3、福利：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、就業(yè)補(bǔ)貼及崗位商業(yè)險(xiǎn)，工會(huì)福利，員工幫扶，素質(zhì)提升補(bǔ)助；節(jié)日禮品、下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、定期團(tuán)建、年度體檢、年度旅游；

4、假期：完善休假制度，帶薪年假、婚假、撫恤假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及其他法定節(jié)假日；

5、文體活動(dòng)：員工俱樂部，定期舉辦精彩紛呈員工活動(dòng)，每周4次運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、月度文化節(jié)、聯(lián)誼活動(dòng)、年會(huì)等文娛項(xiàng)目；

6、標(biāo)桿項(xiàng)目：完成多個(gè)技術(shù)與難度雙高工程項(xiàng)目；港珠澳大橋-香港段、挪威Ryfast隧道、卡塔爾&哥倫比亞交通項(xiàng)目、佛山地標(biāo)顯示屏等項(xiàng)目；

7、培訓(xùn)體系：專業(yè)行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、定期技能課程培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽；大牛導(dǎo)師一對一帶教；國內(nèi)外交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

8、職業(yè)發(fā)展：清晰完善的人才成長體系和晉升通道，為員工職業(yè)發(fā)展的需求定制多條職位序列；

9、團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)年輕有活力，氛圍融洽，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，真實(shí)尊重，鼓勵(lì)進(jìn)取。