崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廠區(qū)員工的招聘工作，包括需求分析、招聘渠道選擇及簡歷篩選；

2、組織實(shí)施面試流程，評估候選人能力，確保招聘質(zhì)量；

3、與各部門保持良好溝通，了解崗位需求，優(yōu)化招聘流程；

4、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，跟蹤招聘效果，分析招聘數(shù)據(jù)。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效吸引和篩選人才；

2、熟悉各類招聘渠道及方法，有制造業(yè)或勞動(dòng)密集型行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能在多任務(wù)環(huán)境下高效工作；

4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，對人力資源管理有濃厚興趣。

薪資待遇：

3500無責(zé)底薪+10-20%高額提成，月入7000-10000+

工作時(shí)間：9：00-6：30（午休一個(gè)半小時(shí)），上六休一，雙倍完成業(yè)績可以直接雙休。