技術(shù)負責人
9000-11000元/月該職位于今日新發(fā)布
工程技術(shù)員/技術(shù)負責人
9000-11000元/月?工程技術(shù)負責人在工程項目中承擔著核心的技術(shù)管理和指導職責,確保項目的順利實施和高質(zhì)量完成。以下是其主要職責的詳細描述:
技術(shù)管理與策劃
制定項目的技術(shù)目標和技術(shù)路線,組織編制施工組織設(shè)計、施工方案及作業(yè)設(shè)計。
?
對施工組織設(shè)計和施工方案進行審查和優(yōu)化,確保其科學合理。
?
建立和完善項目的技術(shù)管理制度和流程,規(guī)范技術(shù)工作的開展。
?
組織圖紙會審和設(shè)計交底,確保施工人員理解設(shè)計意圖。
技術(shù)指導與問題解決
對施工過程中的技術(shù)問題提供及時的支持和解決方案。
?
深入施工現(xiàn)場,指導施工人員正確執(zhí)行技術(shù)規(guī)范和標準。
?
對新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用進行指導和監(jiān)督。
施工過程控制
監(jiān)督施工組織設(shè)計和施工方案的執(zhí)行情況,確保施工按計劃進行。
?
負責施工測量、試驗和計量工作的管理,確保數(shù)據(jù)準確可靠。
?
組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,確保工程質(zhì)量符合要求。
?
對工程變更進行審核和管理,確保變更的合理性和可行性。
技術(shù)創(chuàng)新與培訓
推動技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改進,提高項目的技術(shù)水平。
?
組織技術(shù)培訓和技術(shù)交流活動,提升團隊的整體技術(shù)能力。
?
鼓勵員工提出合理化建議,促進技術(shù)進步。
工程資料與驗收
負責工程技術(shù)資料的整理和歸檔工作,確保資料完整、準確。
?
組織編制竣工資料,配合竣工驗收工作。
?
對技術(shù)成果進行總結(jié)和推廣,為公司積累技術(shù)經(jīng)驗。
通過以上職責,工程技術(shù)負責人確保工程項目在技術(shù)層面的順利推進,為項目的成功實施提供堅實的技術(shù)保障。如需更詳細的職責描述,建議查閱相關(guān)行業(yè)標準或企業(yè)的崗位職責說明書。
建立和完善項目的技術(shù)管理制度和流程,規(guī)范技術(shù)工作的開展。
?
組織圖紙會審和設(shè)計交底,確保施工人員理解設(shè)計意圖。
技術(shù)指導與問題解決
對施工過程中的技術(shù)問題提供及時的支持和解決方案。
?
深入施工現(xiàn)場,指導施工人員正確執(zhí)行技術(shù)規(guī)范和標準。
?
對新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用進行指導和監(jiān)督。
施工過程控制
監(jiān)督施工組織設(shè)計和施工方案的執(zhí)行情況,確保施工按計劃進行。
?
負責施工測量、試驗和計量工作的管理,確保數(shù)據(jù)準確可靠。
?
組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,確保工程質(zhì)量符合要求。
?
對工程變更進行審核和管理,確保變更的合理性和可行性。
技術(shù)創(chuàng)新與培訓
推動技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改進,提高項目的技術(shù)水平。
?
組織技術(shù)培訓和技術(shù)交流活動,提升團隊的整體技術(shù)能力。
?
鼓勵員工提出合理化建議,促進技術(shù)進步。
工程資料與驗收
負責工程技術(shù)資料的整理和歸檔工作,確保資料完整、準確。
?
組織編制竣工資料,配合竣工驗收工作。
?
對技術(shù)成果進行總結(jié)和推廣,為公司積累技術(shù)經(jīng)驗。
通過以上職責,工程技術(shù)負責人確保工程項目在技術(shù)層面的順利推進,為項目的成功實施提供堅實的技術(shù)保障。如需更詳細的職責描述,建議查閱相關(guān)行業(yè)標準或企業(yè)的崗位職責說明書。

鄭州新鄭市鄭州比亞迪工廠
