
在當下的房產(chǎn)市場,房產(chǎn)中介行業(yè)依然是一個充滿挑戰(zhàn)但也充滿機遇的領(lǐng)域。房地產(chǎn)市場的不斷發(fā)展,房產(chǎn)中介行業(yè)也在不斷壯大。想要在這個行業(yè)找到工作,需要具備溝通能力、銷售技巧和行業(yè)知識?;ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展,數(shù)字化營銷和在線平臺也成為房產(chǎn)中介的新趨勢,具備相關(guān)技能將更有競爭力。房產(chǎn)中介行業(yè)競爭激烈,但對于有激情和專業(yè)素養(yǎng)的人依然是一個充滿發(fā)展機會的行業(yè)。
一、行業(yè)發(fā)展趨勢
1. 行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:房產(chǎn)中介行業(yè)正逐步實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,引入智能科技和大數(shù)據(jù)分析,提升服務(wù)效率和用戶體驗。這種趨勢使得工作方式更加高效,也為從業(yè)人員提供了更多發(fā)展機會。
2. 專業(yè)化需求增加:市場競爭的加劇,客戶對房產(chǎn)中介的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量要求越來越高。具備專業(yè)知識和技能的人才將更受青睞,那些能夠不斷學習和提升自身能力的人將更容易脫穎出。
3. 服務(wù)個性化定制:消費者對于房產(chǎn)服務(wù)的需求日益多樣化,個性化定制服務(wù)成為行業(yè)發(fā)展的重要方向。具備良好溝通能力和服務(wù)意識的從業(yè)人員將更具競爭力,能夠更好地滿足客戶需求,獲得更多的工作機會。
二、工作穩(wěn)定性
1. 行業(yè)特點:房產(chǎn)中介工作的穩(wěn)定性受市場波動影響較大,需求與經(jīng)濟形勢密切相關(guān)。房地產(chǎn)市場繁榮時,中介工作機會增多,但市場低迷時面臨較大挑戰(zhàn)。
2. 行業(yè)前景:房地產(chǎn)市場的發(fā)展,房產(chǎn)中介行業(yè)也在不斷演變。數(shù)字化技術(shù)和智能化工具的應用將成為行業(yè)發(fā)展的趨勢,具備相關(guān)技能和知識的中介人才將更受市場青睞,增加工作的穩(wěn)定性。
魚泡網(wǎng)作為國內(nèi)領(lǐng)先的招聘平臺,不僅提供了廣泛的職位信息和人才庫,還利用先進的大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),為企業(yè)和求職者提供精準匹配服務(wù)。從業(yè)者可以借助魚泡網(wǎng)這一專業(yè)的人力資源服務(wù)平臺,來提升工作效率和效果。

地產(chǎn)中介|深圳寶安區(qū)8000-12000元/月
崗位職責
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);
2、負責房客源開發(fā)、積累與維護,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;
3、在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職資格
1、年滿十八周歲,專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;
2、性格開朗外向,有激情,工作嚴謹;
3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力;
4、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理。
薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效
本科9000(底薪補貼績效6000+職務(wù)績效3000)
大專8000(底薪補貼績效5000+職務(wù)績效3000)
無業(yè)績考核要求!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資4600~11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
2、福利待遇
①畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房,應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準
②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
③豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
④提供住宿解決方案
⑤上班時間靈活多樣,周末雙休、單休、調(diào)休任你選,工作生活兩不誤
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入2億培訓專項經(jīng)費,1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師,更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向***可晉級為置業(yè)總裁,管理方向***可晉升為營銷總裁!
4、團隊特色
集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
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