勞務(wù)員是負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣和人力資源管理的崗位，需要具備一定的工作技巧。勞務(wù)員需要具備溝通能力，能夠與員工和客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。勞務(wù)員需要具備較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠合理安排員工的工作和休息時(shí)間。勞務(wù)員要具備一定的人力資源管理知識(shí)，能夠進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效評(píng)估等工作。勞務(wù)員要具備一定的法律法規(guī)和勞動(dòng)法知識(shí)，能夠合理處理勞動(dòng)糾紛和保障員工權(quán)益。

1、溝通協(xié)調(diào)能力

溝通協(xié)調(diào)能力是勞務(wù)員工作中非常重要的一項(xiàng)技能。勞務(wù)員需要與各方進(jìn)行有效的溝通，包括與用工單位、勞務(wù)工人相關(guān)部門之間的溝通。在與用工單位溝通時(shí)，勞務(wù)員需要了解用工單位的需求，明確工作要求，并與用工單位協(xié)商解決問題。與勞務(wù)工人的溝通也是勞務(wù)員工作中的重要環(huán)節(jié)，勞務(wù)員需要與勞務(wù)工人建立溝通關(guān)系，了解需求和問題，并及時(shí)解決。勞務(wù)員要與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，如與人力資源部門協(xié)商招聘計(jì)劃，與財(cái)務(wù)部門協(xié)調(diào)工資發(fā)放等。溝通協(xié)調(diào)能力的提升可以多方面的方式進(jìn)行，如加強(qiáng)溝通技巧的培訓(xùn)，提高語言表達(dá)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等。

2、組織規(guī)劃能力

組織規(guī)劃能力是勞務(wù)員必備的一項(xiàng)重要技能。勞務(wù)員在工作中需要根據(jù)公司的需求和項(xiàng)目的要求，合理安排和調(diào)配人力資源，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。勞務(wù)員需要具備溝通能力，與各方溝通協(xié)調(diào)，了解項(xiàng)目的具體要求和人力資源的供需情況。勞務(wù)員需要具備較強(qiáng)的分析能力，能夠?qū)?xiàng)目進(jìn)行全面的分析和評(píng)估，確定所需人力資源的數(shù)量和質(zhì)量。勞務(wù)員需要具備組織能力，能夠合理安排人力資源的分配和調(diào)度，確保項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。勞務(wù)員要具備靈活性和應(yīng)變能力，能夠根據(jù)項(xiàng)目的變化情況及時(shí)調(diào)整人力資源的使用，以應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。