勞務(wù)員需要具備以下崗位要求：

1. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)：了解勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉勞動(dòng)合同的簽訂和管理流程，能夠合理處理勞動(dòng)糾紛。

2. 人力資源管理能力：具備一定的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠有效招聘、培訓(xùn)和管理勞務(wù)人員。

3. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與用工單位和勞務(wù)人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

4. 組織協(xié)調(diào)能力：具備組織和協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排勞務(wù)人員的工作和任務(wù)。

5. 心理素質(zhì)和抗壓能力：具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力。

勞務(wù)員需要具備一定的法律法規(guī)知識(shí)、人力資源管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和心理素質(zhì)，以保證勞務(wù)派遣和人力資源管理工作的順利進(jìn)行。

學(xué)歷要求

學(xué)歷要求是勞務(wù)員招聘中的重要指標(biāo)之一。勞務(wù)員主要從事體力勞動(dòng)和簡(jiǎn)單操作的工作，對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)較低。勞務(wù)員的學(xué)歷要求為初中及以上學(xué)歷。這是因?yàn)槌踔袑W(xué)歷可以保證勞務(wù)員具備基本的讀寫(xiě)能力和數(shù)理基礎(chǔ)，能夠理解和執(zhí)行簡(jiǎn)單的工作指令。初中學(xué)歷能夠培養(yǎng)勞務(wù)員的基本素質(zhì)和職業(yè)道德，使其具備工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力。

學(xué)歷要求不高，但勞務(wù)員在實(shí)際工作中需要具備一定的技能和經(jīng)驗(yàn)，例如熟悉操作簡(jiǎn)單機(jī)械設(shè)備、具備一定的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力等。招聘勞務(wù)員時(shí)除了學(xué)歷要求外，還要考察其相關(guān)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，以保證工作的順利進(jìn)行。