1.進(jìn)行客戶開發(fā)，挖掘客戶咨詢項(xiàng)目需求，編制項(xiàng)目建議書與方案；

2.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成公司人力資源管理、企業(yè)人事改革類咨詢項(xiàng)目，在業(yè)務(wù)經(jīng)理帶領(lǐng)下參與客戶的調(diào)研、訪談、咨詢方案設(shè)計(jì)、成果匯報(bào)交付、后期落地維護(hù)等工作；

3.緊跟國家政策與行業(yè)動態(tài)，定期收集分析相關(guān)行業(yè)熱點(diǎn)。

任職資格：

1.有1-3年及以上人力資源管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)人事改革進(jìn)展與政策要求；

2.具有大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或者大型企業(yè)甲方人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。