崗位職責：

1、根據總公司經營戰(zhàn)略及利潤目標，制定所負責門店的營業(yè)方針及業(yè)績指標；

2、分析門店所在地區(qū)的商業(yè)數據，及時響應環(huán)境變化，保證業(yè)績指標的完成；

3、關注員工發(fā)展，幫助員工技能提升，保證員工發(fā)展上升渠道暢通；

4、負責新進員工工作輔導及團隊融入，提高團隊凝聚力；

5、分析營業(yè)數據，優(yōu)化團隊管理，有效激勵員工，提高銷售業(yè)績；

6、嚴格執(zhí)行公司OEC標準，維護公司對外形象，提升公司市場定位。

任職要求：

1、本科（含）以上學歷，22-35周歲；

2、三年以上高端零售行業(yè)一線工作經驗，二年門店管理經驗；

3、有建設高效團隊經驗，有較強的團隊管理能力，協調能力，執(zhí)行力；

4、具有良好的自主學習能力、數據分析能力；

5、能承受一定強度的工作壓力，并在壓力下追求更高的工作目標。