崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司用人需求，制定人員招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，收集篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試

2.做好應(yīng)聘人員接待及信息錄入等工作

3.對(duì)新入職員工做好送訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、追蹤輔導(dǎo)等

4.離職員工面談?dòng)涗浖稗k理相關(guān)手續(xù)

5.完交代成領(lǐng)導(dǎo)的其他事項(xiàng)

任職要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷有招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心

4.年齡25歲到49歲

福利待遇

1.工作時(shí)間：周一至周五早8:30到晚5點(diǎn)

2.周末雙休、節(jié)假日正常休息

3.帶薪培訓(xùn)與帶薪休假

4.公司聚餐及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

5.底薪+獎(jiǎng)金