崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對(duì)亞馬遜平臺(tái)的商品進(jìn)行質(zhì)量檢查和評(píng)估

2.管理和優(yōu)化物流流程，確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)

任職要求:

1.具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務(wù)；

2.能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目；

3.具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力，追求卓越；

4.大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理內(nèi)外部關(guān)系；

6.強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；

7.有跨境電商供應(yīng)鏈開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（上架產(chǎn)品表現(xiàn)按照比例提成，每月發(fā)放）。

員工福利：

1、社會(huì)保險(xiǎn)：入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買社保；

2、帶薪休假：年終獎(jiǎng)、法定假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、女神節(jié)、滿一年帶薪年假等；

3、文娛生活：每周羽毛球，籃球，季度團(tuán)建等活動(dòng)；

4、節(jié)日活動(dòng)，如中秋、萬(wàn)圣、圣誕、元旦、年會(huì)、元宵、3.8、6.1、七夕等；

5、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層晉升通道及專業(yè)晉升通道；

6、其它福利：加班費(fèi)、每周下午茶、每天提供充饑零食、每月為員工購(gòu)買生活用品免費(fèi)發(fā)放；

7、大小周；

8、公司配有冰箱、微波爐等。