【招聘崗位】

置業(yè)顧問(wèn)——鏈+新生代——房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

【崗位職責(zé)】

（1）收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

（2）通過(guò)O2O(OnlinetoOffline)模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；

（3）參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

（4）深度挖掘客戶(hù)需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案，提供基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢(xún)服務(wù)。

【崗位要求】

（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

（2）氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；

（3）誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)；

（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；

【優(yōu)厚的薪酬福利】

1.入職1-12個(gè)月A0經(jīng)紀(jì)人：轉(zhuǎn)正前-無(wú)責(zé)底薪6000元/月（實(shí)習(xí)生4500元/月）

轉(zhuǎn)正后-根據(jù)合作分邊/業(yè)績(jī)/單量等多維度指標(biāo)有責(zé)底薪6000-10000元/月（實(shí)習(xí)生4500-10000元/月）

2.入職1年平均工資8000-10000元，提點(diǎn)30%-70%，提傭上不封頂

3.實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)、+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）、體檢、帶薪年假及公休假、租購(gòu)房?jī)?yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等；

4.實(shí)習(xí)期員工最長(zhǎng)可享受3個(gè)月的論文答辯假（3月-6月）

5.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予一定的資金幫助。

【完善的培訓(xùn)體系】

1.崗前培訓(xùn)：正式上崗前，6天5夜的帶薪專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；

2.租賃專(zhuān)業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤(pán)講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；

3.租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

4.買(mǎi)賣(mài)全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買(mǎi)賣(mài)合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“；

5.晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助管理者順利進(jìn)入新崗位。

每年兩次專(zhuān)業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專(zhuān)業(yè)敏銳度及專(zhuān)業(yè)。