崗位職責(zé)：

1.利用公司提供的招聘平臺(tái)（如Boss直聘、校園招聘、社會(huì)招聘等）篩選和邀約證券投顧行業(yè)的專業(yè)人才進(jìn)行面試;

2.跟蹤面試結(jié)果，確保招聘流程的順利進(jìn)行，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén);

3.對(duì)接員工招聘相關(guān)事項(xiàng)，包括辦理員工入離職手續(xù)、安排員工面試等;

4.維護(hù)和更新人才庫(kù)，確保人才資源的質(zhì)量和可用性;

5.協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略的制定提供支持;

6.參與招聘流程的優(yōu)化，提高招聘效率和質(zhì)量。

崗位要求：

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、金融、經(jīng)濟(jì)等本科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具備良好的語(yǔ)言溝通能力，性格溫和，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

3.有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有證券投顧行業(yè)或校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等;

5.能夠獨(dú)立工作，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.對(duì)金融證券行業(yè)有一定的了解和興趣，愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。