工作職責(zé)：

1、優(yōu)化商務(wù)部管理制度及控本策略：

（1）負(fù)責(zé)組織貫徹了解、統(tǒng)計、分析合同、預(yù)算、結(jié)算、定額、信息等方面的政策、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合項目實際制定補充規(guī)定，并對實施情況進(jìn)行督促檢查。

（2）時刻關(guān)注大宗材料的價格走向，能對項目控本管理進(jìn)行統(tǒng)籌策劃和優(yōu)化，做好材料及供應(yīng)商的差異化分析；

2、規(guī)劃和落地部門工作：組織貫徹公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定商務(wù)部的經(jīng)營計劃和目標(biāo)，并組織落地實施和過程監(jiān)管。

3、成本控制工作：

（1）主導(dǎo)項目部、采購部、商務(wù)部做好材料、機械、勞動力的詢價及預(yù)算工作，并做好材料的消耗核算工作，確保控制成本和質(zhì)量保障，并做好供應(yīng)商和分包班組的制衡管理；

（2）協(xié)助財務(wù)部做好成本核算工作；

4、商務(wù)管理工作：

（1）主導(dǎo)公司的招、投標(biāo)工作、及時安排好中標(biāo)項目的注冊、備案等相關(guān)的所有商務(wù)工作，主導(dǎo)項目部和商務(wù)部進(jìn)行總包和班組的施工預(yù)算、結(jié)算工作，組織總包公司、建筑公司、業(yè)主公司和班組團隊進(jìn)行項目商務(wù)談判、對賬等工作，并在班組單價制定中給予指導(dǎo)意見，達(dá)到控本目的；

（2）主導(dǎo)對總包和班組工程量的洽商、變更、增量、索賠事務(wù)，極力爭取對我方有利的雙方審定工程量；

（3）負(fù)責(zé)項目工程合同的審核、簽訂、履約及歸檔等相關(guān)合同管理，負(fù)責(zé)建立目標(biāo)成本、動態(tài)成本、過程結(jié)算、最終結(jié)算、支付款申請等臺賬及負(fù)責(zé)其資料的歸檔，并主導(dǎo)負(fù)責(zé)項目完工后的成本的分析評估等；

5、團隊培養(yǎng)工作：負(fù)責(zé)對商務(wù)部部門成員的工作指導(dǎo)、工作安排與管理；

6、負(fù)責(zé)上級安排的其他臨時性、突發(fā)性的工作事務(wù)。

任職要求：

1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，概預(yù)算、經(jīng)濟管理、工民建、建筑工程或相近專業(yè)者優(yōu)先；具有國家注冊造價師或相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

2、十年及以上工程施工管理工作經(jīng)驗，五年及以上商務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家、行業(yè)的相關(guān)管理制度和法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉各種施工工藝、了解施工管理、施工技術(shù)，具備很強的施工預(yù)算知識和談判技能，熟悉建筑工程圖紙，熟知各種定額、精通工程算量、熟練使用預(yù)算軟件（如廣聯(lián)達(dá)、預(yù)算大師、CAD等軟件）、熟悉地方價格、清楚建筑行業(yè)勞務(wù)/材料/機械的成本價格；

4、熟悉招、投標(biāo)流程，有長期招、投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、具備成本管理、預(yù)算管理、合同管理、工程管理、企業(yè)管理的經(jīng)驗；能獨立編制工程預(yù)決算、工程清單及預(yù)算控制；

6、能看懂財務(wù)的基本報表，分析財務(wù)報表中的數(shù)據(jù)是否和現(xiàn)場實際情況有偏差，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；

7、具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，有很強的協(xié)調(diào)表達(dá)能力、感召力、凝聚力，工作主動性強和執(zhí)行力強；善于資源整合，具備帶教團隊的能力；

8、吃苦耐勞，具有很強的抗壓能力，能適應(yīng)出差或駐守項目地；

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