崗位職責(zé)：

1、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)根據(jù)公司培訓(xùn)框架，開展需求調(diào)查、課程實施、課后評估等一系列組織實施工作；

2、負責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課件的建設(shè)和維護，培訓(xùn)課件的編寫和執(zhí)行；

3、培訓(xùn)系統(tǒng)維護：對于當前培訓(xùn)系統(tǒng)進行配置搭建以及維護管理，保證培訓(xùn)系統(tǒng)的常規(guī)運轉(zhuǎn)；

4、孵化出適崗人才，滿足公司不同崗位的人才需求，提高公司整體競爭力；

5、公司企業(yè)文化、員工活動的建設(shè)落地、宣傳踐行落地。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)專業(yè)；

2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)知識，對培訓(xùn)工作有自己的見解和看法；

4、有學(xué)習(xí)地圖、崗位知識萃取經(jīng)驗；

5、有人才培養(yǎng)項目經(jīng)驗優(yōu)先。