崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)品策略與規(guī)劃：制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和策略，包括市場(chǎng)分析、用戶(hù)調(diào)研、競(jìng)品分析、產(chǎn)品定位和路線(xiàn)圖等。

2、用戶(hù)需求分析與管理：產(chǎn)品經(jīng)理需要通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、用戶(hù)反饋等方式分析用戶(hù)需求和行為，制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略和改進(jìn)方案。

3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試，包括產(chǎn)品功能、用戶(hù)界面、用戶(hù)體驗(yàn)等方面。

4、團(tuán)隊(duì)管理與溝通：產(chǎn)品經(jīng)理需要協(xié)調(diào)和管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，包括開(kāi)發(fā)人員、設(shè)計(jì)師、測(cè)試人員等，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。

5、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)管理：對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理，了解產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)情況和用戶(hù)行為，為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1、35歲以?xún)?nèi)，統(tǒng)招本科以上，理工科背景優(yōu)先

2、大企任職3年以上，熟悉IPD流程，過(guò)往經(jīng)驗(yàn)中對(duì)于類(lèi)目市場(chǎng)大盤(pán)趨勢(shì)有清晰的了解，具備規(guī)劃能力；

3、制造業(yè)行業(yè)背景，車(chē)企（主機(jī)廠(chǎng)優(yōu)先考慮），無(wú)汽配類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)但有硬件類(lèi)經(jīng)驗(yàn)也考慮；

4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

福利待遇：

1、上班時(shí)間：朝九晚六，雙休工作制；

2、辦公環(huán)境：開(kāi)放式的辦公環(huán)境，舒適輕松的辦公氛圍；交通便利；

3、五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；

4、法定節(jié)假：按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日；

5、個(gè)人成長(zhǎng)：多元的培訓(xùn)課程和內(nèi)部分享學(xué)習(xí)會(huì)；產(chǎn)品培訓(xùn)，平臺(tái)操作及維護(hù)，業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)等；公司也會(huì)不定期免費(fèi)報(bào)名安排課程外出學(xué)習(xí)；

6、晉升機(jī)會(huì)：快捷的員工晉升通道，完善的晉升機(jī)制；晉升空間：能者居上，公平競(jìng)爭(zhēng)；

7、部門(mén)團(tuán)建：公司不定期舉行團(tuán)隊(duì)拓展，年度優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外游；

8、其他福利：享有每月一次員工活動(dòng)；設(shè)有生日福利；年終獎(jiǎng)金；節(jié)日福利；年度調(diào)薪；帶薪年假；員工聚餐；唱K；休閑零食等。