核心職責(zé)：

主導(dǎo)制定年度/季度招商計(jì)劃，合理分解業(yè)績目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)出租率、租金收入等核心指標(biāo)的100%達(dá)成；

系統(tǒng)拓展寫字樓、創(chuàng)意園等領(lǐng)域客戶資源，建立長效合作機(jī)制，持續(xù)提升客戶續(xù)約與滿意度；

策劃并組織線上線下招商推廣活動，強(qiáng)化項(xiàng)目品牌影響力，激發(fā)商業(yè)氛圍與商戶活躍度；

定期收集與分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為租金策略制定、業(yè)態(tài)調(diào)整和招商決策提供有效依據(jù)；

高效協(xié)同內(nèi)外部物業(yè)及租戶關(guān)系，保障項(xiàng)目日常運(yùn)營質(zhì)量與客戶體驗(yàn)。

任職要求：

35歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年及以上寫字樓或創(chuàng)意園招商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

精通商業(yè)租賃合同條款擬定與談判，熟悉項(xiàng)目全周期運(yùn)營管理流程；

擁有豐富的寫字樓、創(chuàng)意園及相關(guān)企業(yè)客戶資源，具備出色的商務(wù)談判和資源整合能力；

熟練使用Office軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與分析能力；

責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位福利：

薪酬激勵：具有競爭力的“底薪+高比例提成+項(xiàng)目分紅”機(jī)制，年均收入15萬以上；

晉升機(jī)制：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑；

成長支持：提供專業(yè)崗位培訓(xùn)與行業(yè)交流機(jī)會，助力積累高端資源網(wǎng)絡(luò)；

福利保障：繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)及節(jié)假日福利。