人事專員職位詳情

一、崗位職責(zé)

1.負責(zé)員工招聘全流程，包括發(fā)布崗位、篩選簡歷、組織面試及錄用通知發(fā)放，保障人才精準引進。

2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護員工人事檔案，確保人事信息準確完整。

3.協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)安排協(xié)調(diào)及培訓(xùn)效果初步反饋整理。

4.負責(zé)員工考勤統(tǒng)計與核算，處理考勤異常，配合財務(wù)部門完成薪資核算基礎(chǔ)工作。

5.協(xié)助推動企業(yè)文化建設(shè)，參與員工活動策劃與執(zhí)行，提升員工歸屬感。

二、任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：高中及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.經(jīng)驗要求：1年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、考勤、檔案管理等基礎(chǔ)模塊優(yōu)先；無經(jīng)驗者可培養(yǎng)，需具備較強學(xué)習(xí)能力。

3.技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；掌握人事相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識。

4.素質(zhì)要求：具備良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力，工作細致嚴謹，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力。