一、薪資待遇：

1.每月工資：

基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成+管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，提成按月結(jié)算，業(yè)績(jī)?cè)礁?，工資越高。

2.其他福利：

（1）入職即購(gòu)五險(xiǎn)一金，享受病假、婚假、年體假等福利假期，每月全勤獎(jiǎng)、上/下班時(shí)間浮動(dòng)；

（2）生日獎(jiǎng)金+節(jié)假日獎(jiǎng)金+下午茶+辦公室零食，輕松愉悅好氛圍；

（3）公司向有能力的你提供調(diào)崗、晉升、加薪、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，發(fā)展空間大，前景好。

二、任職要求：

2、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工商管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特殊人才學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

2、6年以上消費(fèi)類電子產(chǎn)品品牌銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備存儲(chǔ)產(chǎn)品銷售及市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉嵌入式產(chǎn)品、EMMC、LPDDR或SSD產(chǎn)品應(yīng)用市場(chǎng)；

4、熟悉平板、OTT、智能電視、筆記本電腦、手機(jī)、消費(fèi)類電子等市場(chǎng)，有相關(guān)資源的優(yōu)先考慮；

5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力；

6、具有存儲(chǔ)產(chǎn)品客戶資源，具有對(duì)接存儲(chǔ)類芯片大客戶經(jīng)驗(yàn)；

7、熱愛(ài)銷售行業(yè)，有明確的目標(biāo)；邏輯思維強(qiáng)，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；

8、能準(zhǔn)確洞察客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，具備較好的協(xié)調(diào)能力，性格外向，積極主動(dòng)，對(duì)工作和生活充滿激情；

9、責(zé)任心強(qiáng)，有進(jìn)取心和企圖心，具備自我挑戰(zhàn)意識(shí)，做事效率高，勇于嘗試，不怕犯錯(cuò)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)精神能承受一定工作壓力；

10、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能及時(shí)靈活處理客戶的問(wèn)題，并維護(hù)好客戶的關(guān)系；

11、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備市場(chǎng)調(diào)研能力、營(yíng)銷策劃能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

三、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)eMMC、LPDDR、SSD、DDR產(chǎn)品線在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)年度銷售額5億人民幣；

2、在每年Q4制定下一年度詳盡的、包含具體量化目標(biāo)（銷售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、客戶數(shù)、產(chǎn)品組合占比）的業(yè)務(wù)計(jì)劃，并獲得管理層批準(zhǔn)；

3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)100%完成或超額完成分配的季度/年度銷售與訂單目標(biāo)，優(yōu)化供應(yīng)商資源，保障交付效率；

4、收集一線的有關(guān)產(chǎn)品的銷售信息和用戶意見(jiàn)，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告；

5、確保團(tuán)隊(duì)成員100%完成年度規(guī)定的半導(dǎo)體存儲(chǔ)技術(shù)（如NAND/DRAM技術(shù)演進(jìn)、接口協(xié)議、產(chǎn)品規(guī)格、測(cè)試認(rèn)證等）及銷售技巧培訓(xùn)；

6、根據(jù)公司情況制定與調(diào)整銷售策略，以達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、彈性工作、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)。