網(wǎng)約車司機(jī)招募啟事

崗位職責(zé)

1.訂單服務(wù)：實(shí)時(shí)響應(yīng)平臺(tái)訂單，依據(jù)平臺(tái)規(guī)劃路線或結(jié)合乘客需求優(yōu)化路線，確保按時(shí)接送乘客。行程中與乘客保持良好溝通，解答疑問，主動(dòng)提供幫助，如協(xié)助搬運(yùn)行李，根據(jù)乘客需求調(diào)節(jié)車內(nèi)溫度、播放音樂等。對(duì)于乘客的合理需求與突發(fā)狀況，如臨時(shí)改變目的地、乘客身體不適等，靈活應(yīng)對(duì)并妥善處理，全力營造舒適、愉快的乘車體驗(yàn)，爭(zhēng)取乘客的高度好評(píng)。

2.車輛維護(hù)：出車前全面檢查車輛外觀是否有刮痕、內(nèi)飾是否整潔、制動(dòng)及轉(zhuǎn)向系統(tǒng)是否正常、輪胎磨損與氣壓狀況以及燈光是否完好；行駛中關(guān)注車輛運(yùn)行狀態(tài)，若有異常及時(shí)處理；收車后再次檢查車輛，為下次出車做好準(zhǔn)備。嚴(yán)格按照車輛保養(yǎng)手冊(cè)定期保養(yǎng)，及時(shí)更換機(jī)油、濾芯等易損件。一旦車輛出現(xiàn)故障或異常，迅速送修并密切跟進(jìn)維修進(jìn)度。認(rèn)真記錄車輛的維修、保養(yǎng)、加油及充電等信息，合理安排車輛能源補(bǔ)給，確保車輛時(shí)刻處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。

3.安全駕駛：嚴(yán)格遵守國家及地方的交通法規(guī)，堅(jiān)決杜絕闖紅燈、超速、疲勞駕駛、違規(guī)變道等違法行為。根據(jù)不同天氣和路況，如雨天、雪天、早晚高峰等，靈活調(diào)整駕駛策略，保障行車安全。定期參加公司組織的安全培訓(xùn)及學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力。在遇到突發(fā)狀況，如交通事故、車輛自燃等，能夠迅速、冷靜地采取有效措施，保障乘客及自身的生命財(cái)產(chǎn)安全。

4.平臺(tái)協(xié)作：深入了解并嚴(yán)格遵循網(wǎng)約車平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括服務(wù)規(guī)范、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲機(jī)制等。按平臺(tái)要求及時(shí)、準(zhǔn)確地上傳行程數(shù)據(jù)、服務(wù)評(píng)價(jià)等信息。對(duì)于平臺(tái)反饋的問題、投訴等，積極配合調(diào)查，及時(shí)整改并反饋整改結(jié)果。密切關(guān)注平臺(tái)政策及活動(dòng)變化，充分利用平臺(tái)提供的資源與福利，提升工作效率與收入水平。

任職要求

1.駕駛證與駕齡：持有C2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，且具備3年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，能夠熟練應(yīng)對(duì)各類復(fù)雜路況。

2.背景審查：無交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄，無吸毒記錄，無飲酒后駕駛記錄，最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒有記滿12分記錄；無暴力犯罪記錄，能夠順利通過公安機(jī)關(guān)及平臺(tái)的背景審查。

3.年齡與健康：男性年齡在60歲以下，女性年齡在55歲以下，身體健康，無傳染性疾病、精神類疾病等影響駕駛安全的疾病，能夠適應(yīng)不定時(shí)的工作安排。

4.技能與素養(yǎng)：熟悉本地交通路線，熟練使用手機(jī)導(dǎo)航及網(wǎng)約車平臺(tái)APP。具備出色的溝通能力、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待乘客耐心熱情。具備一定的應(yīng)急處理能力，能夠在行車過程中冷靜、妥善地處理各類突發(fā)問題。

5.車輛要求（若需自帶車輛）：自有車輛需符合當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)約車準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，車齡一般在8年以內(nèi)（以行駛證登記日期為準(zhǔn)），行駛里程不超過60萬公里，車輛手續(xù)齊全，包括行駛證、交強(qiáng)險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)等。車輛外觀整潔、內(nèi)飾舒適，安裝符合國家規(guī)定的具有行駛記錄功能的車輛衛(wèi)星定位裝置、應(yīng)急報(bào)警裝置。

福利待遇

1.收入保障：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的收入模式，多勞多得，收入上不封頂，平臺(tái)訂單穩(wěn)定，保障司機(jī)的收入水平。

2.靈活工作：工作時(shí)間自由靈活，司機(jī)可根據(jù)自身情況自由安排出車時(shí)間，更好地平衡工作與生活。

3.平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)：平臺(tái)不定期推出豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，如高峰沖單獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等，為司機(jī)增加額外收入。

4.車輛支持：可提供租車、購車優(yōu)惠方案，幫助司機(jī)解決車輛問題，降低從業(yè)門檻。

5.培訓(xùn)服務(wù)：提供全面、專業(yè)的崗前培訓(xùn)，包括平臺(tái)規(guī)則、服務(wù)技巧、安全知識(shí)等，助力司機(jī)快速上手。在職期間也會(huì)定期組織培訓(xùn)，幫助司機(jī)不斷提升業(yè)務(wù)能力。

6.后勤保障：提供車輛保養(yǎng)、維修、保險(xiǎn)等一站式服務(wù)，解決司機(jī)的后顧之憂；工作中遇到問題，有專門的客服團(tuán)隊(duì)隨時(shí)提供支持與幫助。