1、制定公司長期戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，確保公司在市場上的競爭力和持續(xù)發(fā)展，

負(fù)責(zé)公司的總體經(jīng)營管理和業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。

2、研究市場趨勢，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，深入了解客戶需求與要求，并制定相應(yīng)的

業(yè)務(wù)方案，以確保業(yè)務(wù)的可持續(xù)增長。

3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)控公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)效益，定

期根據(jù)市場需求和公司經(jīng)營情況調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算。

4、組織協(xié)調(diào)公司各部門的工作，制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)

的順利執(zhí)行，并落實(shí)公司各項(xiàng)政策和管理制度

5、參與公司的人力資源管理，負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)和考核，提高員工

的崗位素質(zhì)和工作能力，推動(dòng)員工的職業(yè)成長與發(fā)展。

6、維護(hù)公司與客戶、供應(yīng)商之間的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和供應(yīng)商信任

度，落實(shí)公司的客戶服務(wù)政策，并積極拓展新的客戶資源

7、要求必須在專線物流公司做過3年以上，公司規(guī)模在100人左右，每月發(fā)車量在200車左右。薪資由老板面談，