人事主管

任職要求：

1、28~40歲，專科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、熟練PPT、EXCEL等辦公軟件；3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源六大模塊（含人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系處理）,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，以及具備較強(qiáng)的責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)人力資源部全盤工作，各項(xiàng)流程報(bào)表審批、應(yīng)聘人員面試、安全督導(dǎo)、工傷險(xiǎn)事故及勞資糾紛處理、殘疾人事務(wù)、人員培訓(xùn)、各部門溝通協(xié)調(diào)、兼職部分采購(gòu)及上級(jí)交代的其他工作。