崗位職責：

1、負責員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;花名冊信息錄入更新、勞動合同簽訂及續(xù)簽；

2、按計劃開展日常招聘工作，維護現(xiàn)有的招聘渠道；

3、分類管理簡歷庫、建立電子簡歷庫、定期簡歷回訪；

4、年度/月度培訓(xùn)計劃制定并執(zhí)行

5、年度/月度活動計劃制定并執(zhí)行，員工生日會、轉(zhuǎn)正儀式、春/秋游等

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷（985,211），人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

3、有企業(yè)文化活動策劃主持經(jīng)驗；

4、普通話流利、優(yōu)秀的溝通和表達技能。

福利待遇：

提供住宿（2-4人間，帶衛(wèi)生間，有空調(diào)）、五險、食宿、節(jié)假日禮品、生日福利、帶薪年假，。