崗位職責(zé)：

1、資源開拓:負(fù)責(zé)在抖音平臺尋找符合公司產(chǎn)品推廣的達(dá)人，進(jìn)行短視頻方面的合作，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化;

2、達(dá)人篩選:開拓抖音、平臺達(dá)人、帶貨主播，篩選優(yōu)質(zhì)性價比高且匹配我司產(chǎn)品的達(dá)人或機(jī)構(gòu)，建立良好的合作關(guān)系;

3、達(dá)人建聯(lián):持續(xù)挖掘高銷量達(dá)人，維護(hù)達(dá)人關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

4、數(shù)據(jù)分析:整理和收集主播達(dá)人資源，建立數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計(jì)分析達(dá)人短視頻帶貨數(shù)據(jù)，粉絲畫像以及過往GMV和ROI數(shù)據(jù)進(jìn)行深入解析;

5、復(fù)盤總結(jié):分析復(fù)盤達(dá)人粉絲畫像以及帶貨數(shù)據(jù),跟進(jìn)追蹤合作意愿以及建聯(lián)進(jìn)程;

6、行業(yè)敏感度:了解產(chǎn)品,及時跟蹤熱門視頻，分析各類目達(dá)人熱門視頻、爆款產(chǎn)品數(shù)據(jù)，對達(dá)人內(nèi)容方向、帶貨選品進(jìn)行收集以及分析調(diào)整，收集各大平臺同類目達(dá)人相關(guān)動態(tài)及信息，分析優(yōu)劣勢，并結(jié)合自身產(chǎn)品定位，建立達(dá)人數(shù)據(jù)庫，更新達(dá)人數(shù)據(jù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、媒介管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、有1年以上抖音、短視頻達(dá)人開拓或者M(jìn)CN機(jī)構(gòu)的抗壓能力