餐飲管理人員、店長

崗位職責(zé)：

1.全面營運(yùn)管理負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理工作，確保門店高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)，打造一只有凝聚力、高執(zhí)行力、服務(wù)一流團(tuán)隊(duì)。

3.顧客服務(wù)體驗(yàn)，提升顧客滿意度和忠誠度。

4.成本控制與合規(guī)，確保門店遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及食品安全法規(guī)。

5.市場與營銷計(jì)劃，提升門店知名度與復(fù)購率。

6.日常行政工作，數(shù)據(jù)匯總分析。

任職要求：

1.年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬）。

·具備3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)全店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

·卓越的領(lǐng)導(dǎo)力：善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，能有效進(jìn)行人員管理和梯隊(duì)建設(shè)。

·出色的經(jīng)營意識(shí)：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，精通成本控制和利潤提升方法。

·強(qiáng)大的執(zhí)行力：能堅(jiān)決落地總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和政策。

·高效的溝通能力：善于與顧客、團(tuán)隊(duì)及上級(jí)進(jìn)行有效溝通。

·抗壓與解決問題的能力：能從容應(yīng)對(duì)高峰運(yùn)營壓力和各類突發(fā)狀況。

·熱愛餐飲行業(yè)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和主人翁精神。

·工作積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，追求卓越。