1.前期培訓和訓練方式和咖啡運營管培生、咖啡服務站副站長崗位一致。

2.以市場行為訓練成交能力。以現有咖啡服務站為中心，對外拓展客戶。

3.培訓內容包括咖啡文化宣講，咖啡小課堂，咖啡沙龍，需儲備扎實咖啡

專業(yè)知識。

4.后期根據選擇方向，對接資源，安排任務，拿結果。