一、崗位核心要求

1.經(jīng)驗(yàn)：3年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成簡歷篩選、面試邀約、候選人跟進(jìn)全流程；有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（熟悉中高端崗位尋訪、候選人溝通更佳）；

2.素養(yǎng)：敬業(yè)負(fù)責(zé)（候選人跟進(jìn)不拖延、細(xì)節(jié)不遺漏）、有自我成長意識（主動(dòng)學(xué)習(xí)中小企業(yè)招聘特點(diǎn)）、喜歡獵頭類溝通屬性工作；

3.能力：居家辦公能自主管理時(shí)間，線上溝通清晰，熟練使用招聘平臺（BOSS直聘等）和Excel。

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助執(zhí)行普通崗（行政、基礎(chǔ)運(yùn)營）、中層崗（部門主管）招聘：發(fā)崗位、篩簡歷、電話初篩、協(xié)調(diào)線上面試；

2.維護(hù)候選人資源庫，同步招聘進(jìn)度與結(jié)果；

3.整理招聘數(shù)據(jù)（到崗率、周期），提流程優(yōu)化建議；

4.完成上級安排的招聘輔助工作（如整理面試資料）。

三、工作模式&薪資

1.工作模式：前3個(gè)月居家辦公（每日線上同步進(jìn)度），3個(gè)月后到公司辦公；

2.薪資：底薪3000元/月+招聘提成（普通崗有基礎(chǔ)提成，中層崗提成更高，上不封頂，按月結(jié)算）；

3.成長支持：接觸“招聘+團(tuán)隊(duì)咨詢”復(fù)合業(yè)務(wù)，積累中小企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。