薪資結構：綜合無責底薪7000（底薪6000+補貼1000）+門店業(yè)績與項目提成+辦會員卡提成5%+招聘獎金。加班屬有償加班：20元/小時.

工作內(nèi)容：

1.全面統(tǒng)籌店面運營：負責門店日常管理工作，執(zhí)行公司營銷策略并完成經(jīng)營

目標，包括門店物料損耗監(jiān)督。

2.衛(wèi)生與安全管理：門店環(huán)境衛(wèi)生、器械用具監(jiān)督維護。

3.人員招聘與培養(yǎng)：搭建人才梯隊，負責員工招聘、提升員工幸福指數(shù)，工作安

排及客情收集反饋，提升團隊服務水平。

4.服務質(zhì)量管理：強化服務標準，定期組織培訓以提升客戶滿意度。解決客訴與矛盾化解：妥善處理客戶投訴，優(yōu)化服務流程，維護品牌形象。

5.銷售目標達成：完成門店每月目標業(yè)績，推動會員制服務及會員卡銷售（項目

套餐、點鐘），結合營銷活動提升門店業(yè)績。

6.財務管理（收銀系統(tǒng)，報表等門店營業(yè)數(shù)據(jù)）

工作時間：12小時工作制。12:00-0:00。月休四天，可自行安排休息。

要求：

1.形象氣質(zhì)佳

2.有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先