崗位職責(zé):

1.開展公司內(nèi)部崗位的招聘工作，確保招聘流程的順暢進(jìn)行；

2.負(fù)責(zé)日常招聘活動(dòng)的更新與維護(hù)，保證招聘渠道的有效拓展；

3.篩選和評(píng)估候選人，組織和安排面試，跟蹤面試結(jié)果；

4.對(duì)入職員工進(jìn)行跟蹤管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核與反饋；

5.優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流；

2.熟練掌握辦公軟件的使用，提高工作效率；

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；

4.具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多個(gè)職位的招聘進(jìn)度；

5.對(duì)招聘流程有深入理解，能夠提出合理的改進(jìn)建議。

上班時(shí)間：9:00-18:30午休一個(gè)半小時(shí)大小周休息（后期可申請(qǐng)調(diào)休）

薪資待遇：底薪7k+招聘提成