崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開發(fā)，維護(hù)新老客戶

2.不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識(shí)與前沿趨勢(shì)，充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，拓展客戶資源

3.和客戶建立有效連接，開展更深度的合作

任職要求：

1.年齡23—30歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取，條件優(yōu)異者可放寬要求

2.性格開朗，具有良好的語言組織表達(dá)能力和邏輯思維能力，善于學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強(qiáng)

3.應(yīng)屆畢業(yè)生同樣享有公司正式員工的晉升機(jī)會(huì)

4.新手保護(hù)期一個(gè)月，之后每月約見新客戶四個(gè)，沒有開單要求，沒有每天的KPI要求

崗位福利：

1.由公司提供客戶資源

2.底薪4000-9000+提成+開單獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)，正式員工月收入平均2W+，業(yè)績(jī)?cè)礁?，福利越多?/p>

3.明確的晉升機(jī)制，顧問—經(jīng)理—主管—分公司副總

4.法定節(jié)假日+旅游大獎(jiǎng)+生日福利+節(jié)日福利+團(tuán)建聚餐

5.工作時(shí)間，朝九晚六，從不加班，節(jié)假日按照國(guó)家走

6.公司都是同齡人，工作氛圍輕松，工作時(shí)還有悅耳的音樂伴隨你工作，每個(gè)月都會(huì)有團(tuán)建聚餐