崗位職責(zé)：

1、媒介策略規(guī)劃：負(fù)責(zé)產(chǎn)品媒介投放的整體策略制定，包括達(dá)人選擇、內(nèi)容策劃與平臺(tái)選擇，確保投放策略與產(chǎn)品定位相符，對(duì)媒介投放的質(zhì)量與效果負(fù)責(zé)；

2、內(nèi)容創(chuàng)意與優(yōu)化：挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，制定內(nèi)容創(chuàng)作方向，優(yōu)化筆記質(zhì)量，提升內(nèi)容吸引力與爆文潛力。

3、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)小紅書品牌官號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，提升品牌影響力和用戶互動(dòng)。

4、平臺(tái)規(guī)則運(yùn)用：熟悉并運(yùn)用小紅書等社媒平臺(tái)的內(nèi)容機(jī)制與推流規(guī)則，通過(guò)關(guān)鍵詞優(yōu)化等手段提升內(nèi)容曝光與轉(zhuǎn)化。

5、開拓媒介資源：負(fù)責(zé)維護(hù)媒體及供應(yīng)商關(guān)系(包括網(wǎng)絡(luò)媒體、自媒體、MCN機(jī)構(gòu)、KOL個(gè)人及網(wǎng)紅達(dá)人、主流平面媒體等)，具有一定的談判能力維護(hù)關(guān)系建立合作，能與其保持穩(wěn)定的合作關(guān)系，建立自媒體達(dá)人的合作資源庫(kù)。

6、投放效果評(píng)估：周期性復(fù)盤投放內(nèi)容，分析投放效果，提煉可復(fù)用方法論，持續(xù)優(yōu)化投放策略。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，新媒體運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、廣告、新聞、傳播、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備4年及以上媒介或者運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有豐富的新媒體媒介資源、KOL資源，相關(guān)社媒運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的洞察能力、溝通執(zhí)行能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

4、有品牌社交官方媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（可看目前賬號(hào)）、有戶外品牌行業(yè)背景者優(yōu)先。