吉林省晟瑞建筑工程有限公司施工員崗位詳情

1.任職要求：

?工作經(jīng)驗(yàn)：需具備3-5年建筑工程領(lǐng)域施工員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練應(yīng)對(duì)各類常見(jiàn)施工問(wèn)題，擁有完整項(xiàng)目從開(kāi)工到竣工跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

?專業(yè)技能：必須熟練掌握工程圖紙識(shí)讀，能精準(zhǔn)理解設(shè)計(jì)意圖，對(duì)各分部分項(xiàng)工程施工工藝有清晰認(rèn)知；熟練駕駛，可靈活應(yīng)對(duì)工地與公司間的外出事務(wù)。

?能力素養(yǎng)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，在與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及分包商溝通時(shí)能夠清晰表達(dá)觀點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方利益，保障工程順利推進(jìn)；具備良好的組織管理能力，能有效管理工地分包隊(duì)伍，合理安排施工任務(wù)，確保施工進(jìn)度與質(zhì)量；能說(shuō)會(huì)道，妥善處理各類工作關(guān)系及突發(fā)狀況；具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，面對(duì)施工中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全等問(wèn)題能迅速分析并提出解決方案。

?其他要求：身體健康，能適應(yīng)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境與工作強(qiáng)度，踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

2.薪資待遇：

?基本工資：月薪4000元起，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)與能力每年有一定幅度調(diào)薪機(jī)會(huì)，充分認(rèn)可員工努力與成長(zhǎng)。

?績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及個(gè)人工作績(jī)效，發(fā)放項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金，表現(xiàn)優(yōu)秀者獎(jiǎng)金豐厚，激勵(lì)員工創(chuàng)造更大價(jià)值。

3.福利待遇：

?保險(xiǎn)保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金，為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金，解決員工后顧之憂。

?假期福利：依法享受國(guó)家法定節(jié)假日，春節(jié)期間除法定假期外額外給予帶薪年假，讓員工安心與家人團(tuán)聚；同時(shí)享有帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等。

?生活補(bǔ)貼：提供餐補(bǔ)，解決員工工作期間用餐問(wèn)題；給予交通補(bǔ)貼，滿足日常外出工作交通需求；夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼，保障員工在高溫環(huán)境下的工作健康。

?職業(yè)發(fā)展：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)行業(yè)專家分享經(jīng)驗(yàn)，助力員工提升專業(yè)技能；公司內(nèi)部有完善的晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀的施工員有機(jī)會(huì)晉升為項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人，為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間。

?其他福利：公司定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、旅游等，豐富員工業(yè)余生活；發(fā)放節(jié)日禮品，如春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為員工送上貼心關(guān)懷；員工生日時(shí)送上生日福利，增強(qiáng)員工歸屬感。