[薪酬福利]:3K-6K綜合工資，大小休，社保公積金

[崗位職責]:

1、全面負責公司日常的招聘、培訓、績效、員工關系等方面人事行政管理(人力為主，行政為輔);

2、考勤管理，薪酬福利、績效考核結果數據統(tǒng)計;

3、社保公積金增減及待遇享受辦理;

4、員工入職、離職、異動管理;

5、全面負責辦公用品采購、資質辦理等基礎行政工作;

7、公司內部各類會議、培訓、活動策劃及組織開展;

8、各項管理制度的完善及體系建設。

[任職要求]:

1、3-5年人力資源工作經驗，1年以上人力資源管理崗位經驗;

2、學歷:人力資源相關專業(yè)本科(條件優(yōu)秀者可放寬至?？?;

3、性別不限，26歲以上。

[特別福利]:人力、法務雙專家全程輔導創(chuàng)業(yè)型成長公司需要協(xié)助總經理工作