1.招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，為公司各部門匹配合適的人才，并辦理員工入職手續(xù)。

?

2.員工關(guān)系管理：處理勞動合同簽訂、續(xù)簽與解除，協(xié)調(diào)解決員工與公司間的溝通問題，組織員工活動，營造良好工作氛圍。

?

3.薪酬福利與考勤：核算員工工資、績效獎金，辦理社保公積金增減員，統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，確保薪酬福利準(zhǔn)確發(fā)放。

?

4.人事檔案管理：建立并維護(hù)員工人事檔案，確保檔案信息的完整、準(zhǔn)確與保密，處理檔案的調(diào)入、調(diào)出等手續(xù)。

?

5.培訓(xùn)與文化支持：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，收集培訓(xùn)需求，配合搭建公司企業(yè)文化活動，提升員工歸屬感。